Arquivos de Tag: Coaching;

Avaliação 360 graus

Por que? O Autoconhecimento é a peça fundamental para promover melhorias em nossos comportamentos e competências. Quando são identificadas as forças e as oportunidades de desenvolvimento é possível construir um plano e promover as ações necessárias para atingirmos nossos objetivos. Quando se tem a consciência do que não está indo bem, ou do que ainda […]

A importância dos relacionamentos em nossas vidas.

  Tenho observado em meus atendimentos e avaliações, que as competências mais importantes, a meu ver, e essenciais para se ter sucesso na vida são, se relacionar adequadamente e ter uma comunicação assertiva, podemos traduzir em ter uma habilidade social apropriada a cultura e contexto em que está inserido. Embora muitas pessoas prefiram isolar-se do […]

Coaching em Grupo

Introdução A ferramenta de Coaching tem sido muito valorizada e procurada nos últimos anos, em função da eficácia que esta proporciona aos Coaches. Muito provavelmente  já deve ter participado de treinamentos comportamentais, onde vivenciou e experimentou jogos, dinâmicas e palestras sobre as teorias comportamentais, entretanto, poucas foram as mudanças e se houveram, foi porque procurou colocar em […]

Coaching em Grupo – Carreira

A ferramenta Coaching em Grupo – Carreira, tem a vantagem de trocar experiências e diversificar o ponto de vista que possui com os demais participantes. É possível aprender com o outro e reforçar outras competências. Além de ser uma proposta mais econômica. Ao longo de minha carreira, tenho observado muitos profissionais motivados com a carreira que […]

Coaching – Ferramenta de Desenvolvimento de Carreira

Trata-se de uma ferramenta de desenvolvimento bastante utilizada para promover mudanças comportamentais com objetivos claros e específicos. É um processo focado, que deve ser trabalhado no passo-a-passo, considerando as características do Coachee. O sucesso desta ferramenta é garantido pelo fato de ter um acompanhamento sistemático e por ter como complemento a experiência prática, contratada durante […]

Coaching ou Aconselhamento?

Na hora de contratarmos um serviço de desenvolvimento, é interessante ter noção sobre a ferramenta a ser utilizada para garantir seu objetivo final. Ao se pesquisar sobre a ferramenta poderá também fazer reflexões sobre suas dúvidas, ansiedades ou anseios, facilitando o trabalho a ser desenvolvido. Num segundo momento será importante escolher o profissional que irá contratar, sugiro checar […]

Coaching em Grupo

Ao longo de minha experiência como Coach, tenho observado com meus Coachees as vantagens em participar do processo de Coaching na carreira profissional. Como este processo é relativamente novo, existe um desconforto e alguma resistência em fazer “mudanças” no seu jeito de ser. Tive um Coachee que deixou muito claro que não gostaria de mudar […]

Comunicação Interpessoal – Parte 2

Hoje vou falar sobre os estilos de comunicação que influenciam na compreensão e nas interpretações das mensagens, impactando assim nos relacionamentos. É importante ressaltar que os comportamentos adotados estão baseados nas suas crenças, são eles: – Estilo Agressivo – é aquele que impõe suas idéias de forma afirmativa e direta, agredindo muitas vezes o direito […]

Comunicação Interpessoal – parte 1

      A comunicação nos últimos tempos tem sido um forte desafio para mantermos os relacionamentos equilibrados e saudáveis. A tecnologia tem nos propiciado a utilização de ferramentas inimagináveis há poucos anos atrás, e hoje facilita nossa transmissão de informação em nível mundial, através da internet, dispositivos praticamente on time. Segundo Duda Mendonça, famoso […]

Minha carreira…

  Lembro-me que em minha infância já despontava a tendência em trabalhar com o desenvolvimento de pessoas, pois uma de minhas brincadeiras preferidas era dar aulas. Em outras ocasiões gostava de desenhar plantas de casas para decorar o interior, atividade física sempre foi do meu interesse. Ao escolher minha carreira acredito que fui muito influenciada pelos […]