Trata-se de uma ferramenta de desenvolvimento bastante utilizada para promover mudanças comportamentais com objetivos claros e específicos. É um processo focado, que deve ser trabalhado no passo-a-passo, considerando as características do Coachee. O sucesso desta ferramenta é garantido pelo fato de ter um acompanhamento sistemático e por ter como complemento a experiência prática, contratada durante […]
Arquivos de Categoria: Desenvolvimento de Liderança
Dando continuidade a série de “Desenvolvimento de Liderança”, trataremos hoje do tema Gestão de Processos. Podemos dizer que a Gestão de Processos é mais uma competência essencial ao Líder, a qual poderá lhe propiciar sucesso em qualquer Instituição, seja na Industria, Escola, Hospital, Organização Pública e outras. A Gestão é realizada a partir de […]
A Gestão de Resultados, é uma das competências essenciais para que um Líder ou Gestor tenha sucesso em sua carreira profissional, pois este será o ponto principal de análise, ou seja, o quanto ele consegue obter de resultado através de sua equipe, pois sozinho, com certeza não conseguirá. Usualmente as empresas, definem os objetivos e […]
Olá, sou Márcia Lopes, hoje daremos continuidade na série de podcast “Desenvolvimento de Liderança”, com o tema Gestão de Pessoas ou Liderança. Gestão de Pessoas é um tema bastante complexo, entretanto pretendo abordar de forma que compreendam o que deve fazer para desenvolver-se nesta competência. No mercado, existem cursos de pós graduação com este tema, […]
Olá sou Márcia Lopes, hoje daremos continuidade a série de podcast “Desenvolvimento de Liderança”, com o tema Mapeamento ou diagnóstico comportamental, mais conhecido no mercado como Mapeamento por competências ou Assessment Center. Esta ferramenta tem como objetivo levantar aspectos comportamentais a serem reforçados ou desenvolvidos, a partir de competências esperadas para atingir liderança ampla e […]
Olá sou Márcia Lopes e estou iniciando nova série de podcast sobre “Desenvolvimento de Liderança”. Em minha carreira organizacional seja como profissional de Recursos Humanos ou como Consultora, tenho notado a imensa expectativa das empresas em identificarem e desenvolverem potenciais para atuarem como Líderes. Ser Líder é um desafio e cabe a cada […]
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