Dia 16 de Maio de 2015 – Coaching em Grupo – Desenvolvimento do papel de líder (Campinas – SP)
Objetivo: Desenvolver competências comportamentais de liderança, além de trocar impressões e experiências com outros profissionais, através de exercícios práticos e vivenciais.
Objetivo: Promover uma análise de “minha” carreira, visualizar as oportunidades futuras e concretizar as possibilidades através de planos e ações adequados e focados.
Dia 4 de Julho de 2015 – Oficina: Simulado Processo Seletivo
Objetivo: Experimentar e praticar todas as etapas presenciais,e compreender como você pode ser visto e desenvolver sua autoconfiança através de comportamentos que lhe trarão sucesso nos processos seletivos.
Objetivo: Compreender o que é e como funciona o tempo; Utilizar de ferramentas para administrar e priorizar meus objetivos com prazos e ações claras e específicas.
Dia 7 de Julho de 2015 – Coaching em Grupo – Desenvolvimento do papel de líder (São Paulo – SP)
Objetivo: Desenvolver competências comportamentais de liderança, além de trocar impressões e experiências com outros profissionais, através de exercícios práticos e vivenciais.
– Impactos da Inteligência Emocional nos Relacionamentos
Objetivo: Compreender como funciona a Inteligência Emocional e como poderá desenvolver-se através de exercícios reflexivos e práticos na busca do controle emocional, conseguindo relações mais saudáveis.
