Olá Pessoal, sou Márcia Lopes. Sejam bem vindos a mais um podcast “Dicas para se conseguir um novo emprego”, hoje vou falar sobre como se preparar para uma Entrevista de Emprego ou para um primeiro contato pessoal seja para uma entrevista ou para uma dinâmica de grupo.
Acredito que esta é uma das etapas mais importantes do processo, por este motivo reforço, nunca compareça num processo, sem se preparar antes, caso não o faça poderá “acertar o tiro no pé”.
Em primeiro lugar cuide de sua ansiedade, pois quando o candidato está ansioso, ele fala demais, gesticula demais, mexe os pés e as mãos balançando quem está próximo, faz barulho com a caneta.
A ansiedade pode lhe dar “brancos” ou fazer você falar demais, pondo tudo a perder ….
Para administrar a ansiedade é importante que pense positivo, acredite no seu potencial, pois se está lá, é porque já tem pelo menos a maioria dos requisitos necessários para a vaga e agora será avaliado o quesito técnico e com maior peso o quesito comportamental.
Pense o seguinte: “Se estou aqui é porque tenho grande parte dos requisitos necessários, acredito no meu potencial e sei que tenho experiência e competência para ser aprovado. Não vai ser o fim do mundo se não conseguir, eu só vou me sentir sem valor se eu pensar que não tenho valor”.
Pense positivo!
Uma outra dica importante é aprender alguma técnica de respiração para realizar antes e durante o processo, mantendo o controle de suas emoções. Peça ajuda para algum profissional sobre isso, ou procure na web, sempre tem algo para te ajudar neste sentido.
Antes da entrevista pessoal, poderá passar por uma entrevista por telefone, este processo chama-se triagem, é uma forma que os selecionadores encontraram para minimizar os erros e diminuir os custos do processo.
Durante a entrevista por telefone, usualmente se checa expectativas, informações registradas ou não no currículo, convocando apenas os candidatos com maior possibilidade de aprovação na próxima etapa do processo.
Para este caso recomendo que esteja alinhado com seu currículo e preparado para questões que possam fazer sem um preparo prévio, pois estes telefonemas ocorrem inesperadamente, mas nada impede em solicitar outro horário para conversarem com maior privacidade e tempo, preparando-se então para as questões mais pontuais.
Ao ser convidado para o processo presencial, será imprescindível pesquisar sobre a empresa.
Costumo reforçar que o candidato também deve escolher a empresa na qual pretende trabalhar.
Analise o site da empresa, qual o mercado que atua, visão, missão e valores da empresa, faça uma reflexão sobre o quanto se identifica.
Faça uma análise das tendências deste mercado para o futuro, observando se este segmento está em crescimento, ou em declínio…
Um ponto importante é verificar o quanto esta empresa investirá em você como profissional, dando-lhe oportunidade de crescimento profissional. Vale ressaltar que crescimento não ocorre apenas em nível vertical, mas com oportunidades de adquirir novos conhecimentos e experiências.
Durante os processos seletivos, muitos gestores gostam de testar o quanto tem informações sobre a empresa, quanto mais souber sobre a empresa, melhor! Este conhecimento poderá lhe trazer um ponto positivo. Esteja preparado para responder e fazer perguntas, este será um diferencial.
Usualmente a Consultoria não informa o nome da empresa, por uma questão de sigilo e solicitação do cliente. Neste caso, pesquise sobre a Consultoria ou Agência, no próprio site poderá conhecer quais os clientes com quem eles trabalham, pode ser que não esteja atualizado, mas poderá solicitar algumas informações básicas, assim como, local e qual segmento atua.
De qualquer forma, nas etapas finais, saberá o nome da empresa quando poderá aprofundar-se nas informações.
Pessoal, como este tema é muito extenso, devemos ser cuidadosos…
Em breve continuaremos com a 2ª. parte do tema. Aguardem…
