Tenho atuado com o Coaching Profissional há mais de 10 anos e a cada dia confirmo e acredito ainda mais no valor desta ferramenta no desenvolvimento e aprimoramento das pessoas.
O Coachee quando observa mudanças em seu comportamento, fica ainda mais motivado, além de envolver colegas, equipe e os gestores nas mudanças.
Diria que se gera uma onda, influenciando os profissionais ao seu redor. Quando o processo ocorre com um grupo de pessoas, a mudança impacta diversos departamentos e equipes.
Os gestores que participam do processo de Coaching, empodera a equipe, gerando motivação e compromisso. Enfim, compreendem e experimentam aplicar conceitos teóricos, em alguns casos, retomam ensinamentos preciosos, que ainda não estava consistente em sua rotina.
No processo que conduzo, procuro envolver o gestor do profissional ou o RH, para estabelecermos meta estratégica específica com um acompanhamento ao longo do processo.
Outro processo de valor, é o Coaching em Grupo, onde os profissionais trocam sentimentos, receios, ideias e experiências. Neste processo, um aprende com o outro e juntos encontram alternativas comportamentais, promovendo mudanças com maior rapidez e de forma consistente.
A experiência prática, durante o processo, tem sido o diferencial para colocar nas experiências o que se lê e discute na teoria. O essencial, é correr o risco, experimentar e fazer acontecer.
O sucesso tem sido geral. Observa-se mudança de postura, de atitude e de energia no ambiente. O clima organizacional fica leve e mais produtivo quando os gestores passam pelo processo de mudança com este nível de investimento.
Fico muito satisfeita com os resultados que venho observando ao longo das experiências. Por este motivo, achei importante compartilhar tais informações.
Caso se interesse, agende um contato para saber mais. Será um prazer poder ajudar e apoiar no seu desenvolvimento ou de sua equipe, com minha experiência.
Márcia Lopes (Diretora Viverh, Coach, Consultora em RH e Psicoterapeuta)
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