Coaching em Grupo

Introdução

A ferramenta de Coaching tem sido muito valorizada e procurada nos últimos anos, em função da eficácia que esta proporciona aos Coaches.

Muito provavelmente  já deve ter participado de treinamentos comportamentais, onde vivenciou e experimentou jogos, dinâmicas e palestras sobre as teorias comportamentais, entretanto, poucas foram as mudanças e se houveram, foi porque procurou colocar em prática sozinho as dicas oferecidas durante workshop, neste caso quero parabenizá-lo, pois são raros os casos que apresentam tanta dedicação, porque é difícil mesmo exercitar sozinho e usualmente as apostilas são esquecidas na gaveta ou armário.

O Coaching tem como objetivo promover mudanças comportamentais em pouco tempo, sendo acompanhado junto ao seu Coach você terá alguém com formação “técnica” e experiência para lhe facilitar as melhores práticas, a partir do feedback, promover reflexões a cerca do caminho que escolheu a seguir e ações a serem aplicadas. Este irá acompanhar de perto suas facilidades e dificuldades, com o intuito de aprimorar seu coportamento dia após dia.

O Coaching realizado individualmente é bastante eficaz, entretanto, muitos deixam de experimentar, por ser uma ferramenta “onerosa”.

Quero apresentar aos senhores e senhoras a ferramenta COACHING EM GRUPO, trata-se de ferramenta adaptada para trabalharmos num grupo menor as competências comportamentais necessárias para se atingir sua meta estratégica, dentro do seu ambiente profissional.

• O Coaching em Grupo deve ser realizado em grupos pequenos para que todos tenham oportunidade de se sentir atendido com qualidade.
• Tem o mesmo objetivo do Coaching individual, ou seja, trabalha uma meta específica.
• O valor é muito mais acessível .
• Seus colegas do grupo, poderão contribuir para seu desenvolvimento ou aperfeiçoamento e vice-versa.