A ferramenta Coaching em Grupo – Carreira, tem a vantagem de trocar experiências e diversificar o ponto de vista que possui com os demais participantes. É possível aprender com o outro e reforçar outras competências. Além de ser uma proposta mais econômica.
Ao longo de minha carreira, tenho observado muitos profissionais motivados com a carreira que escolheram, por seguirem a carreira de familiares, ou por terem estudado do que se tratava, ou por terem passado pelo processo de Orientação Vocacional, ou por escolherem por afinidades. O fato é que durante a carreira, existem dois caminhos com os quais todos nós nos deparamos e quando orientados e suportados, poderemos ter resultados positivos com maior rapidez.
Um deles é a necessidade de desenvolvimento para novas oportunidades, assim como, desafio para liderar, empreender em diferentes negócios ou uma nova tarefa que ainda não está preparado para tal. O Coaching é indicado para o foco de Desenvolvimento de novas competências.
Outra situação é quando o profissional tem tido baixo desempenho ou tem participado de processos seletivos internos ou externos e não tem tido sucesso. Para tal, será necessário aprimorar suas competências, precisando de orientação e vivência.
Por estes e outros motivos recomendamos o Coaching em Grupo, o qual poderá auxiliá-lo em:
– Identificar características pessoais tanto as forças como as fraquezas, visando priorizar aquela que irá potencializar sua expectativa;
– Analisar de forma real e consistente o que precisa fazer para obter sucesso em sua carreira e próximas etapas;
– Definir claramente o seu potencial para atingir a alta performance em sua carreira;
– Colocar em prática seus planos, vivenciar diferentes comportamentos e experimentar novos papéis que desejam representar no futuro.
Caso se interesse em participar deste evento. Saiba mais http://www.viverh.com.br/workshop/24
