Trata-se de uma ferramenta de desenvolvimento bastante utilizada para promover mudanças comportamentais com objetivos claros e específicos.
É um processo focado, que deve ser trabalhado no passo-a-passo, considerando as características do Coachee.
O sucesso desta ferramenta é garantido pelo fato de ter um acompanhamento sistemático e por ter como complemento a experiência prática, contratada durante as reuniões com o Coach.
O Coaching promove a disciplina e determinação na transformação profissional através da revisão de conceitos cristalizados que o impedem de promover mudanças tanto pessoais como profissionais.
Se pretende atingir o que deseja, é importante estar disposto para rever suas crenças e assumir novos desafios.
Modalidades
Coaching Profissional
Trabalhamos temas focados na área profissional, para aqueles que desejam atuar em funções de Liderança ou para aqueles que tem apresentando dificuldades de adaptação e desempenho.
- Desenvolvimento: Destinado para aqueles que pretendem alcançar elevados níveis de crescimento de carreira, conquistando novos desafios em cargos acima de sua posição atual.
- Desempenho: Destinado à profissionais que assumiram recentemente novas posições, que desejam potencializar suas competências com o intuito de sucesso em sua posição atual.
Coaching de Carreira
Modalidade indicada para profissionais que estejam iniciando sua carreira, ou para aqueles que estão num momento de revisão e redirecionamento:
- Planejar ou mudar a carreira
- Alcançar metas profissionais
- Criação de novos projetos
- Recolocação Profissional
- Desenvolver novas competências
Coaching da Vida
Indicada para pessoas que buscam atingir metas específicas no campo pessoal, em áreas diferenciadas das profissionais, assim como:
- Área Afetiva /Relacionamento Interpessoal
- Área Familiar
- Área Financeira
- Área Social
- Outro tema específico
Coaching em Grupo
Trata-se de um processo de desenvolvimento rápido e eficaz, que a partir das discussões e exercícios práticos, é possível rever suas crenças e desenvolver maior empatia junto aos seus pares, seja na vida profissional ou pessoal.
A oportunidade de discutir e trocar experiências com outras pessoas, enriquece as oportunidades e estratégia de crescimento, pois muitos temas são de interesse comum. Nós vivemos no mesmo mundo, com as mesmas dificuldades e desafios.
Metodologia
O atendimento individual ocorre preferencialmente na periodicidade semanal ou no máximo quinzenalmente. A frequência de encontros, mais as tarefas que se predispõe a realizar que irão garantir o sucesso do trabalho desenvolvido.
As competências comportamentais serão trabalhadas separadamente e o grau de dificuldade vai aumentando gradativamente.
O prazo ideal para se atender a meta estratégica, é recomendado um período de 4 a 6 meses, para se trabalhar as 3 competências essenciais, garantindo desta forma sucesso na mudança do comportamento.
Caso tenha interesse, é possível utilizar como ferramenta de diagnóstico o Assessment Center ou Perfil Pessoal, entretanto, o custo é adicional para estas ferramentas.
Contato:
site: www.viverh.com.br
E-mail: viverh@viverh.com.br
